上班途中遇车祸算工伤

上班途中遭遇车祸可以被认定为工伤，根据相关法律法规，职工在上下班途中受到非本人主要责任的交通事故伤害，应当认定为工伤，这意味着，如果在上班途中遭遇车祸并且责任不在个人，受伤的员工有权申请工伤赔偿，具体情况还需根据当地法律法规和实际情况进行判断。

一、上班途中交通事故工伤

上班途中发生交通事故认定为工伤需满足一定条件。在事故责任方面，职工本人需不负主要责任，若职工承担主要责任或全部责任，则无法认定为工伤。

从事故类型来看，该交通事故应是在合理的上班时间和合理的上班路线上发生的。合理的上班时间不仅包括正常出勤时间，还涵盖职工因合理事由而适当迟到或早退的时间；合理的上班路线则包括职工往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线，以及职工往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的合理路线等。

一旦被认定为工伤，职工可享受相应的工伤保险待遇。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。职工因工伤需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

若遇到上班途中交通事故，职工应及时报警并就医，同时收集好相关证据，以便后续申请工伤认定。

二、丈夫工伤死亡赔偿顺序

丈夫工伤死亡赔偿的分配顺序如下：

首先，要支付因丧葬事宜产生的费用，包括遗体告别仪式、火化、骨灰安置等费用，这些费用从赔偿款中优先支出。

其次，要清偿丈夫生前所负的合法债务。若丈夫生前有未偿还的债务，债权人有权要求从工伤死亡赔偿款中进行偿还，但应以赔偿款实际价值为限。

最后，剩余的赔偿款作为可供分配的部分，由法定继承人进行分配。法定继承的第一顺序为配偶、子女、父母，他们一般应均等分配赔偿款。不过，在实际分配时，会综合考虑各继承人的实际情况。比如，对生活有特殊困难又缺乏劳动能力的继承人，分配时会予以照顾；对尽了主要扶养义务或者与被继承人共同生活的继承人，可以多分；有扶养能力和扶养条件却不尽扶养义务的继承人，分配时会少分或不分。继承人之间也可以协商一致，对赔偿款进行不均等分配。

三、工伤交通事故双重赔偿

工伤交通事故双重赔偿指劳动者在上下班途中或因工作外出期间遭遇交通事故，既符合工伤认定条件可获工伤赔偿，又能向交通事故责任方主张侵权赔偿。

在我国，部分项目可获双重赔偿。比如，工伤赔偿中的一次性伤残补助金、伤残津贴等，交通事故赔偿中的精神损害抚慰金，两者性质不同，可分别主张。

医疗费、误工费等费用遵循补偿原则，通常不能重复赔偿。若已从交通事故责任方获赔，工伤保险机构或用人单位不再重复支付；若赔偿不足，工伤保险基金或用人单位会补足差额。

申请双重赔偿时，需先进行工伤认定，准备劳动合同、医疗诊断证明等材料向劳动保障行政部门提出申请。同时，通过交警部门出具的事故责任认定书等向交通事故责任方索赔。

劳动者要注意收集和保存好相关证据，以便顺利获得应有的赔偿。在处理过程中，若遇到问题，可咨询专业律师维护自身合法权益。

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