工伤不给赔偿该找哪个部门

当遇到工伤不给赔偿的情况时，应该向劳动保障部门或劳动争议仲裁委员会寻求帮助，这些部门会依据相关法律法规，对工伤认定和赔偿问题进行调查和处理，如果公司拒绝承认工伤或拒绝赔偿，劳动者还可以向劳动监察部门投诉或寻求法律援助，通过法律途径维护自己的合法权益，遭遇工伤不赔，可寻求劳动保障部门或劳动争议仲裁委员会协助，如无法解决，还可向劳动监察部门投诉或寻求法律援助。

一、工伤不给赔偿找哪个部门

工伤不给赔偿，可找以下部门解决：

1.劳动保障行政部门：可向其内设的劳动监察机构投诉。劳动监察机构有权对用人单位遵守劳动保障法律法规情况进行监督检查，若发现用人单位存在不依法支付工伤赔偿等违法行为，会责令其改正，给予警告，并处以罚款等处罚。

2.劳动争议仲裁委员会：可向其申请仲裁。仲裁是处理劳动争议的重要方式，在工伤赔偿纠纷中，劳动者可提交相关证据，如劳动合同、工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论等，仲裁委将根据事实和法律作出裁决。

3.人民法院：若对仲裁结果不服，可在规定时间内向人民法院提起诉讼。法院会依据法律和事实进行审理，作出公正判决，以保障劳动者合法权益得到实现。

在寻求相关部门帮助时，要注意收集和保存与工伤相关的证据，如医疗记录、事故现场证人证言等，以便更好地维护自身权益。

二、工伤不给赔钱怎么办

工伤不给赔钱，可按以下步骤维权：

第一，确认劳动关系。若未签订劳动合同，需先通过劳动仲裁确定与用人单位存在劳动关系。可提供工资支付凭证、工作证、考勤记录等证据。

第二，申请工伤认定。准备好劳动关系证明材料、医疗机构诊断证明等，向当地社会保险行政部门提出申请。经认定属于工伤的，可享受相应工伤待遇。

第三，进行劳动能力鉴定。在伤情相对稳定后，向劳动能力鉴定委员会申请鉴定，确定伤残等级，为赔偿提供依据。

第四，协商赔偿。与用人单位就赔偿事宜进行协商。可要求赔偿医疗费、停工留薪期工资、伤残补助金等。

第五，若协商不成，可申请劳动仲裁。提交仲裁申请书及相关证据，由仲裁委裁决。对仲裁结果不服，可在规定时间内向人民法院提起诉讼。

第六，借助法律途径。可咨询律师或向法律援助机构申请援助，以保障自身合法权益。

三、工伤不给工伤认定怎么办

若遭遇工伤但单位不给申请工伤认定，劳动者可自行采取措施维护权益。

劳动者可在规定期限内，准备相关材料向社会保险行政部门提出工伤认定申请。所需材料主要包括：与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料，如劳动合同等；医疗机构诊断证明书、诊断病历等医疗诊断证明或者职业病诊断证明书、职业病诊断鉴定书。

社会保险行政部门受理申请后，会根据审核需要对申请人提供的证据进行调查核实。用人单位、工会组织、医疗机构以及有关部门负责安排相关人员配合工作，据实提供情况和证明材料。

若社会保险行政部门作出认定为工伤的决定后发生行政复议、行政诉讼，行政复议和行政诉讼期间不停止支付工伤职工治疗工伤的医疗费用。

如果劳动者对工伤认定结论不服，可依法申请行政复议或者提起行政诉讼。通过这些途径，劳动者能够在单位不配合的情况下，保障自己的合法权益，获得应有的工伤赔偿和待遇。

以上是关于工伤不给赔偿找哪个部门的相关回答，遇到相似问题不要慌，点击咨询快速找到专业、合适的律师，深度沟通法律需求，快速获得解答！