交通事故工伤认定及申请全攻略

本文提供交通事故工伤认定及申请的全面指南，内容包括事故发生后如何及时报警、保留证据，工伤认定的条件及流程，以及申请过程中需要注意的事项，全文旨在帮助受害者了解自己的权益，顺利申请工伤认定，维护合法权益，摘要字数在100-200字之间。

一、交通事故工伤怎么申请

申请交通事故工伤，需按以下步骤操作：

首先，确认是否符合申请条件。依据相关法律，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，可认定为工伤。

其次，准备申请材料，通常包括工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料、医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。此外，还需提供交通管理部门出具的交通事故责任认定书等能证明事故发生情况及责任划分的材料。

然后，提出申请。用人单位应在规定时间内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。若用人单位未申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织在规定期限内，也可直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出申请。

最后，等待审核与结论。社会保险行政部门受理申请后，会根据需要对申请人提供的证据进行调查核实。一般会在规定时间内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。

二、交通事故工伤怎样认定

交通事故工伤认定需满足一定条件。在认定时，要考虑事故发生的时间、地点和原因等要素。

其一，要符合“上下班途中”这一条件。包括在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线的上下班途中；往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的合理路线的上下班途中；从事属于日常工作生活所需要的活动，且在合理时间和合理路线的上下班途中；在合理时间内其他合理路线的上下班途中。

其二，事故责任认定方面，需是非本人主要责任。即本人在交通事故中承担同等责任、次要责任或无责任。如果本人负主要责任或全部责任，则不能认定为工伤。

其三，要有相关证明材料。申请认定时需提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料、医疗机构诊断证明书、交通事故责任认定书等。

申请时，由用人单位在规定时间内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请；用人单位未申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织可在规定时间内直接提出申请。

三、交通事故还能报工伤吗

在一定条件下，交通事故可以报工伤。依据《工伤保险条例》，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。

这里有几个关键要点：一是“上下班途中”，合理的上下班时间和路线都包含在内。比如，职工从住处到工作单位的正常路线，或者下班后顺道去菜市场买菜再回家等合理路线。二是“非本人主要责任”，这需要由交通管理部门出具的事故责任认定书来确定。若职工在事故中负主要责任或全部责任，则不能认定为工伤。

此外，如果职工因工作原因外出，在这期间发生交通事故也可认定为工伤。例如，职工受单位指派去外地出差，途中遭遇交通事故。

所以，发生交通事故后，要判断是否能报工伤，需结合具体情况，看是否符合上述条件。职工可准备好相关材料，如交通事故责任认定书、医疗诊断证明等，向当地劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

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