工伤赔偿协议达成后能否反悔

关于工伤赔偿协议达成后能否反悔的问题，如果协议内容合法、程序合规，并且双方自愿达成，一旦签订后是具有法律效力的，但如果在签订协议过程中存在欺诈、胁迫等情形，或者协议内容显失公平，受伤者可以依法反悔并主张相关权利，建议在签订协议前，当事人应充分了解自身权利，必要时可咨询专业律师，以避免不必要的法律纠纷。

一、工伤达成赔偿协议后能不能反悔

工伤达成赔偿协议后，一般情况下不能随意反悔，但存在特殊情形。

若协议是双方真实意思表示，内容不违反法律、行政法规强制性规定，不损害国家、集体和他人合法权益，不存在欺诈、胁迫或乘人之危等情形，该协议合法有效，双方应按约定履行，不能反悔。比如劳动者与用人单位在平等自愿基础上，经充分协商就工伤赔偿金额、支付方式等达成一致并签订协议，双方就需遵守。

不过，若存在以下情况，当事人可反悔：一是协议存在重大误解，即当事人对协议重要内容产生错误认识而订立协议；二是协议显失公平，如赔偿金额远低于法定赔偿标准，使一方利益遭受重大损失；三是一方以欺诈、胁迫手段或乘人之危，使对方在违背真实意思情况下订立协议。此时，受损害方有权请求人民法院或仲裁机构变更或撤销该协议。

所以，工伤赔偿协议签订后能否反悔需根据具体情况判断，若符合法定情形，可通过法律途径维护自身权益。

二、工伤打官司赢了律师费谁承担

一般情况下，工伤打官司若没有特别约定，律师费由聘请律师的当事人自行承担。因为在我国，律师服务是一种市场行为，谁委托律师就由谁支付相应费用。

不过，也存在一些特殊情形使得律师费可由对方承担。一是双方在劳动合同或者其他协议中有明确约定，当发生纠纷时，败诉方需承担胜诉方的律师费，此时按照约定执行。二是如果用人单位存在恶意拖延、拒不履行法定义务等明显过错行为，法院根据公平原则和具体案情，有可能判决用人单位承担劳动者的部分或全部律师费。

此外，若劳动者符合法律援助条件，申请到法律援助，由法律援助机构指派律师为其代理案件，劳动者无需支付律师费。所以，工伤官司赢了后律师费的承担要依据具体情况来确定。

三、工伤达不到十级怎么赔偿

工伤达不到十级伤残，仍可获得相应赔偿。赔偿项目主要包括：

1.医疗费用：职工治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。

2.停工留薪期工资：职工因工伤需要暂停工作接受治疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。

3.住院伙食补助费：职工住院治疗工伤的伙食补助费，从工伤保险基金支付，具体标准由统筹地区人民政府规定。

4.护理费：生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。

若用人单位未依法为职工缴纳工伤保险，上述所有费用均由用人单位承担。职工可与用人单位协商赔偿事宜，协商不成的，可通过劳动仲裁、诉讼等法律途径解决。

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