工伤赔偿需先到劳动部门鉴定

工伤赔偿需要先进行劳动部门鉴定，劳动者在工作中受伤，为了获得合理的赔偿，必须首先通过劳动部门进行的工伤鉴定程序，以确定工伤程度和赔偿标准，这一流程保障了劳动者的权益，确保了工伤赔偿的公正性和合理性。

一、工伤要去哪个部门鉴定才能赔偿

工伤鉴定及赔偿涉及多个部门，具体如下：

首先，发生工伤后，应向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。该部门会根据提交的材料，判断是否属于工伤情形，作出工伤认定决定。这是获取赔偿的重要前提。

其次，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，需向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。劳动能力鉴定委员会会组织专家，根据工伤职工的伤情，确定伤残等级。伤残等级是确定赔偿标准的关键依据。

最后，完成工伤认定和劳动能力鉴定后，可向用人单位或工伤保险经办机构申请赔偿。若用人单位依法缴纳了工伤保险，大部分赔偿由工伤保险基金支付；若未缴纳，则由用人单位承担赔偿责任。

申请时要注意准备好相关材料，按规定流程进行操作，以顺利获得工伤赔偿。

二、工伤要先做工伤鉴定还是先做伤残鉴定

发生工伤后，应先进行工伤认定，再进行伤残鉴定。

工伤认定是基础，它是由劳动行政部门依据法律授权，对职工因事故伤害（或者患职业病）是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。只有被认定为工伤，才具备获得工伤保险待遇的前提条件。申请工伤认定需由用人单位、工伤职工或者其近亲属、工会组织在规定时限内，向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出，并提交相关材料，如工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗机构诊断证明等。

伤残鉴定则是在工伤认定之后，职工经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的情况下进行。它是对劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定，目的是确定工伤职工的伤残等级，进而确定其应享受的伤残待遇标准。伤残鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。

总之，先进行工伤认定明确是否为工伤，再进行伤残鉴定确定伤残等级及相应待遇，是处理工伤案件的正确流程。

三、工伤腰椎退行性改变能鉴定级吗

工伤腰椎退行性改变能否鉴定等级需具体分析。腰椎退行性改变通常是人体随着年龄增长出现的一种自然生理变化，本身一般不属于工伤认定范畴。但如果是因工作原因遭受事故伤害，导致腰椎退行性改变加速或引发其他损伤，则有可能被认定为工伤并进行劳动能力鉴定。

要确定能否鉴定等级，需经过法定程序。首先，应在规定时间内向劳动保障行政部门提出工伤认定申请，由其根据提交的劳动关系证明、医疗机构诊断证明等材料，判断是否属于工伤。若认定为工伤，接下来会进行劳动能力鉴定。劳动能力鉴定委员会会依据医疗检查结果、临床表现，对照相关标准，判断伤残程度并确定等级。

如果腰椎退行性改变仅是自身退变结果，与工作中的事故伤害无直接关联，通常无法鉴定等级。而若是工作伤害直接导致或加重了腰椎病情，经鉴定符合相应标准，就可能评定为一定等级。所以关键在于确定腰椎状况与工作的因果关系，并通过法定鉴定程序得出结论。

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