劳动合同未写明工资数额是否合法？专业解析来了

一、劳动合同不写明工资多少合法吗 劳动合同不写明工资数额是不合法的。 工资作为劳动合同的核心条款之一，明确工资数额对于劳动者至关重要。根据相关法律规定，劳动合同应当具备工作内容和工作地点、工作时间和休息休假、劳动报酬等必备条款。劳动报酬条款需明确工资的具体数额、支付方式、支付时间等。 若劳动合同未写...

工伤保险赔付范围：包含哪些费用明细？

一、工伤保险都要赔付哪些费用 工伤保险赔付的费用主要包括以下几类： 1. 医疗费用：涵盖职工因工伤进行治疗所产生的符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的全部费用。例如治疗工伤所需的药品费、检查费、手术费等。 2. 停工留薪期工资：职工因工伤需暂停工作接受工伤医疗的，在停工...

工伤劳动仲裁多久结案成功：流程解析与时间预估

一、工伤劳动仲裁的结案时间 工伤案件通过劳动仲裁解决时，其结案时间通常受到程序类型和具体案情的影响。根据现行法律规定，劳动仲裁处理工伤案件的审理期限分为两种主要情形。 （一）简易程序：对于事实清楚、争议较小的案件，仲裁庭应自受理之日起45日内完成审理并作出裁决。如果因案情复杂需要延长审理期限，经劳动...