未签劳动合同离职能获双倍工资吗 未签劳动合同离职是否能获得双倍工资，需视具体情况而定，如用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同，劳动者可要求支付双倍工资，但如劳动者主动离职，且无法证明未签合同的责任在用人单位，则可能无法获得双倍工资补偿，具体情况需结合相关法律法规和实际情况来判断。一、未签劳动合同主动离职...
