劳动合同丢失如何证明工龄

当劳动合同丢失时，要证明工龄可以采用多种方式，可以尝试联系原用人单位，请求其提供一份劳动合同复印件并加盖公章以证明工龄，工资单、社保缴纳记录、个人所得税缴纳证明等文件也可作为辅助证据，如有工会或职工代表大会等组织，也可通过组织证明工作经历，在证明过程中，务必确保所提供的证据能够相互印证，形成完整的证...

劳动合同变更的法律边界

劳动合同变更的法律边界在于劳动者与用人单位之间约定的条款在特定情况下需要修改时所受法律约束的范围，变更过程需遵循法律法规，保护劳动者权益，确保双方协商一致并签订书面协议，涉及合同内容、程序及法律适用等方面均需遵守法律规定，任何一方不得单方面擅自更改合同条款，当双方发生争议时，应按照法律规定通过调解、...

无劳动合同仍被拖欠工资，劳动者如何维权

劳动者在无劳动合同情况下被拖欠工资，可通过以下方式维权：尽量收集相关证据，如工资条、考勤记录等，证明与用人单位的劳动关系；向劳动监察部门投诉，寻求帮助；如有必要，可寻求法律援助，通过法律途径追回工资，维权过程中，劳动者应保留相关证据，确保自身权益。一、在没有劳动合同的情况下拖欠工资 1.确认劳动关系...

合同期内裁员赔偿标准公布

合同期内裁员赔偿标准公布，根据相关规定，雇主在合同期限内裁员时，需要按照劳动合同法的规定给予员工相应的经济补偿，具体的赔偿标准包括赔偿金、代通知金等，具体数额取决于员工的工龄、工资收入等因素，此次公布的赔偿标准旨在保障员工的合法权益，规范企业的裁员行为，维护劳动市场的稳定。一、合同期内裁员赔偿标准 ...

挂名法人遇公司欠薪如何维权

挂名法人遇到公司欠薪问题，应首先与公司进行协商，要求解决欠薪问题，如协商无果，可依法向劳动监察部门投诉，并保留相关证据如劳动合同、工资单等，若公司拒不支付工资，可申请劳动仲裁或向法院提起诉讼，维护自身合法权益，作为挂名法人，还需确保公司运营合规，防范类似问题再次发生。一、公司法人是挂名的,公司拖欠工...

工伤鉴定到赔付最快30天完成

经过工伤鉴定后，赔付流程最快可在30天内完成，整个过程包括工伤认定、伤残等级鉴定以及赔偿计算等环节，一旦完成鉴定，相关赔偿将迅速到位，确保劳动者的合法权益得到及时保障，这一流程的优化，旨在提高工伤赔偿的效率，减少劳动者的等待时间，体现社会对劳动者权益的关注和重视。一、工伤鉴定到赔付需要多久 1.工伤...

签了劳动合同试用期可随时辞职

根据所签劳动合同的规定，劳动者在试用期内有权随时提出辞职，试用期是劳动者与雇主双方相互了解、协商选择的过程，劳动者在此阶段享有相对灵活的权利，但请注意，在行使这一权利时，劳动者应提前通知雇主并遵守合同中关于试用期离职的相关条款，以确保双方权益得到合理保障。一、签了劳动合同试用期可以辞职 签了劳动合同...

劳动合同法下拖欠工资如何维权

在劳动合同法下，如果遭遇拖欠工资，劳动者可以通过以下方式维权：与用人单位协商，要求按时支付工资；向当地劳动监察部门投诉，寻求行政支持；申请劳动仲裁，寻求法律途径解决争议；如有必要，可寻求法律援助或起诉至法院，劳动者应依法维权，确保自身权益不受侵害。一、劳动合同法不发工资怎么办 1.沟通协商：发现用人...

厂里不签劳动合同？立即维权！

针对厂里不签劳动合同的情况，员工应立即采取行动维护自己的权益，劳动者应该了解劳动法规，明确雇主必须依法签订劳动合同，如果未签订劳动合同，员工可以采取相应措施，如与雇主沟通协商、寻求法律援助或向劳动监察部门投诉等，员工应该坚决维护自己的合法权益，确保获得合法的劳动权益保障，对于任何违反劳动法的行为，都...

骨折康复后是否认定为工伤？

骨折康复后是否能认定为工伤，取决于具体情况，如果骨折是在工作期间因工作原因导致的，经过治疗和康复后，仍然可以认定为工伤，但如果骨折是由于个人原因，如意外摔倒等造成的，则不能认定为工伤，需要根据具体情况综合考虑，结合相关法律法规进行认定。一、骨头裂恢复后算工伤吗 骨头裂恢复后是否算工伤，要依据具体情况...