工资不发怎么办？劳动法这样规定，维护权益必看

工资不发劳动法怎么规定？ 一、工资不发劳动法怎么规定 根据劳动法规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 用人单位不发工资，劳动者可通过以下方式维权： 1.与用人单位协商，要求其支付工资。 2.向劳动行政部门投诉，劳动行政部门有权监察用人单位工资支付情况，可责...

被辞退如何申请补偿：专业指南与实用建议

一、被辞退如何申请补偿 被辞退后申请补偿，需注意以下要点：首先，明确辞退原因，判断属合法辞退还是违法辞退。若用人单位无正当理由辞退员工，通常构成违法辞退。 收集相关证据，如劳动合同、工资条、工作证、考勤记录、辞退通知等，这些证据能证明劳动关系及辞退事实。 按照法律规定，若属违法辞退，员工有权要求用人...

产假工资发放标准：劳动法权威解读与实用指南

一、劳动法产假怎么发工资 劳动法规定，产假工资发放分两种情况。 若用人单位已为女职工缴纳生育保险，产假期间的工资由生育保险基金支付生育津贴。生育津贴按照用人单位上年度职工月平均工资的标准计发。计算公式为：生育津贴=用人单位上年度职工月平均工资÷30×规定的产假天数。例如，单位上年度职工月平均工资为5...

劳动法中误工费赔付标准与计算方法详解

一、劳动法误工费怎么赔付 劳动法中并无“误工费”概念，误工费常见于民事侵权纠纷。在劳动领域，若员工因工伤导致收入减少，可享受停工留薪待遇。 停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。工资一般指工伤职工因工作遭受事故伤害或患职业病前正常出勤月的工资福利待遇。若员工因他人侵权导致无法工作产生...

农民工劳动法规定详解：权益保障、合同签订与工资支付

一、农民工劳动法怎么规定 农民工与其他劳动者一样受《劳动法》等一系列劳动法律保护，相关规定要点如下： 1.平等就业权：农民工享有平等就业和选择职业的权利，用人单位不得因农民工身份而进行就业歧视。 2.劳动合同：建立劳动关系应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日...

被辞退有赔偿吗？详解劳动法规定与补偿标准

好了被辞退有赔偿吗？被辞退是否有赔偿要看情况。用人单位违法解除劳动合同，劳动者有权获赔，如无故辞退等，经济补偿依工作年限定。若劳动者严重违纪，单位辞退无需赔偿。劳动者若认为被违法辞退，要及时收集证据维权。接下来小编将为您介绍相关内容。 一、好了被辞退有赔偿吗 被辞退是否有赔偿需视具体情况而定。若用人...

劳动法规定：入职多久必须缴纳社保？权威解读来了

一、劳动法规定入职多久交保险 根据劳动法规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。 这意味着，从员工入职第一天起，单位就有义务在一个月内为其缴纳社保。社保包含养老保险、医疗保险、失业保险、...

拖欠工资可以不干活吗？合法维权途径解析

一、拖欠工资可以不干活吗 用人单位拖欠工资，劳动者不能直接停止工作。虽然用人单位拖欠工资属于违法行为，但劳动者随意停工也可能面临法律风险。 从法律层面讲，用人单位有按劳动合同约定和国家规定，及时足额支付劳动报酬的义务。若用人单位拖欠工资，劳动者可通过合法途径维权。可以先和单位协商，要求其支付工资。若...

超龄劳动者权益受损怎么办？合法维权途径全解析

一、超龄劳动争议如何维权 超龄劳动者维权需依据不同情形采取相应措施。 若超龄劳动者与用人单位构成劳务关系，当发生争议时，可先与单位协商解决。协商不成，可收集好相关证据，如劳务合同、工作记录、工资支付凭证等，向人民法院提起诉讼，主张自身合法权益，由法院依据民事法律进行审理和判决。 若超龄劳动者虽已达退...

劳动仲裁起诉：律师费由谁承担？专业解析助您维权

一、劳动仲裁起诉律师费谁承担 一般情况下，劳动仲裁及诉讼中律师费的承担遵循“谁请律师谁付费”的原则，即由聘请律师的一方自行承担。 但存在一些特殊情形。例如，双方在劳动合同或相关协议中明确约定了律师费由败诉方承担，那么按照约定执行。另外，如果劳动仲裁或诉讼结果显示用人单位存在恶意拖欠工资、违法解除劳动...