员工未提前请假是否算旷工？ 员工未提前请假是否算旷工，需视具体情况而定，若员工因突发情况或不可抗力因素未能及时请假，公司应给予理解和适当处理，但如果员工无故未请假或请假未获批准而缺勤，则可能被视为旷工，具体情况需结合公司规定、员工实际情况以及双方沟通结果综合判断。员工不提前请假算旷工吗？员工不提前请假是否算旷工要结合具体情况判...
