诉前保全期间能否办理离婚手续 在诉前保全期间，是否可以办理离婚手续需视具体情况而定，一般情况下，诉前保全措施是为了保障当事人权益而采取的临时性措施，不影响离婚手续的办理，如果存在涉及财产分割、子女抚养等纠纷尚未解决的情况下，法院可能会限制办理离婚手续，直至纠纷解决或保全措施解除，具体能否办理离婚手续还需根据当地法律和相关情况来判...
离婚后如何合法争取探视权？ 离婚后，合法争取探视权的关键在于遵守法律程序和保障孩子权益，双方应协商确定探视时间和方式，若无法达成共识，可寻求法律帮助，向法院提出申请，在申请过程中，需准备相关证据，如孩子的生活状况、探视的重要性等，法院会根据实际情况做出裁决，合法争取探视权需依法行事，以孩子利益为重，确保探视权的合理行使。离婚了...
离婚后未约定抚养费，还能主张吗？ 离婚后未约定抚养费的情况下，仍然有可能主张抚养权利，根据相关法律规定，父母对子女的抚养义务并不因离婚而消除，无论是否在离婚时约定抚养费，父母都有抚养子女的责任，如果一方未能履行抚养义务，另一方可以向法院提起诉讼，要求对方支付抚养费，即使离婚后未约定抚养费，仍然可以寻求法律途径主张抚养权利。一、离婚协...
工伤鉴定期间工资问题如何解决？ 关于工伤鉴定期间工资问题的解决方式，员工在工伤鉴定期间，工资支付需按照相关法律法规及企业规定执行，员工需保持与用人单位的沟通，了解工伤期间的工资待遇政策，如发生工资纠纷，可依法通过劳动争议调解、仲裁或诉讼等途径解决，确保工伤员工的合法权益得到保障，解决工资问题以保障其生活。一、工伤鉴定期间没有工资怎...
工伤未鉴定前能否解除劳动合同 关于工伤未鉴定前是否能解除劳动合同，需视具体情况而定，一般情况下，工伤鉴定结果未出前，用人单位不得单方面解除劳动合同，但如果双方协商一致，可以在完成相关手续后解除劳动合同，具体还需参考当地的法律法规和劳动合同条款，建议咨询法律专业人士以获取更准确的建议。工伤未鉴定前可以解除劳动合同吗？工伤未鉴定前，...
公司老板跑路，员工工资如何追讨？ 公司老板跑路，员工工资追讨困难重重，面对这种情况，员工应该及时收集证据，包括工资条、劳动合同等，以证明自己的权益，可以向当地劳动监察部门投诉举报，寻求法律援助，通过法律途径追讨工资，员工应团结起来，共同面对困境，争取自己的合法权益，摘要字数控制在100-200字以内。公司老板跑路,员工工资该如何处理...
肇事逃逸新界定：剐蹭后驶离也属违法 最新的肇事逃逸定义扩大了其范围，现在即使是轻微的剐蹭事故后驶离现场也被视为违法行为，这一变化旨在加强对肇事逃逸行为的打击力度，保护受害者的权益，维护交通秩序和公共安全。自己不知道刮到别人的开走算逃逸吗？自己不知刮到别人车开走一般不算逃逸，交通肇事逃逸关键是有逃避责任故意。判断是否“不知情”要综合多方...
未成年撞人父母无力赔偿，法律如何界定责任？ 关于未成年撞人父母无力赔偿的情况，法律界定了责任归属，未成年因未达到法定年龄无法独立承担民事责任，其造成的损害应由其父母或监护人承担替代责任，若父母无力赔偿，可通过法律途径，如强制执行等手段进行追责，对于此类情况，法律也在逐步完善，以更好地保护受害者的权益。一、未成年撞人父母没钱赔怎么办 未成年人撞...
交通肇事逃逸后多久不能考驾照？ 交通肇事逃逸后，根据不同情况，考驾照的时间限制有所不同，若构成犯罪，则终身不得重新考取驾照，若未构成犯罪，则根据逃逸造成的后果和处罚情况，在一定年限内不得重新考取驾照，具体年限需根据相关法律法规和当地交警部门的解释来确定，交通肇事逃逸是违法行为，应遵守交通规则，谨慎驾驶。一、交通肇事逃逸多久不能考驾...
