试用期内企业可随时解雇职工吗？

试用期是企业与员工相互了解、协商磨合的期限，企业在此期间需按照法律规定合理行使权力，并非任何情况下企业都可随时解雇职工，解雇必须符合劳动法规定的情形，如员工表现不符合录用条件等，企业在试用期内解雇职工需遵循法律规定，不能随意解雇。一、单位可不可以在试用期随时解雇职工 单位不可以在试用期随时解雇职工。...

历年工亡赔偿金额全汇总

历年工亡赔偿金额汇总如下，随着法律法规的完善和社会经济的发展，工亡赔偿金额呈现出逐年上升的趋势，这些赔偿金额涵盖了多个行业，包括建筑业、矿业、制造业等高风险行业，具体金额因地区、行业、工种以及事故原因等因素而有所不同，为了保障劳动者的权益，企业和政府应加强对安全生产的监管，提高工伤预防意识，确保劳动...

工伤未鉴定前能否解除劳动合同

关于工伤未鉴定前是否能解除劳动合同，需视具体情况而定，一般情况下，工伤鉴定结果未出前，用人单位不得单方面解除劳动合同，但如果双方协商一致，可以在完成相关手续后解除劳动合同，具体还需参考当地的法律法规和劳动合同条款，建议咨询法律专业人士以获取更准确的建议。工伤未鉴定前可以解除劳动合同吗？工伤未鉴定前，...

车祸受伤能否认定工伤？

车祸受伤能否认定为工伤需视具体情况而定，如果员工在上下班途中因非主要责任的车祸受伤，可以认定为工伤，但如果车祸是由于员工个人原因导致的，如违反交通规则等，则无法认定为工伤，车祸受伤能否认定工伤取决于事故的具体情况及相关法律规定。一、翘班车祸受伤可以认定工伤吗 翘班车祸受伤一般不能认定为工伤。 认定工...

连云港职工死亡赔偿标准：权威解读与实用指南

一、连云港职工死亡赔偿标准 连云港职工死亡赔偿标准，需根据死亡原因来确定，主要分为因工死亡和非因工死亡两种情况： ###因工死亡 依据《工伤保险条例》，职工因工死亡，其近亲属可从工伤保险基金领取以下赔偿： -**丧葬补助金**：为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。 -**一次性工亡补助金**：标...

劳动法规定：入职多久必须缴纳社保？权威解读来了

一、劳动法规定入职多久交保险 根据劳动法规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。 这意味着，从员工入职第一天起，单位就有义务在一个月内为其缴纳社保。社保包含养老保险、医疗保险、失业保险、...