诈骗公司工资如何量刑？

关于诈骗公司工资的量刑，需根据具体情况判断，量刑涉及诈骗金额大小、犯罪手段、犯罪情节等因素，若涉及诈骗公司工资，需考虑涉案金额是否达到刑事立案标准，如达到立案标准，则依法量刑，具体量刑标准需结合相关法律法规及案件实际情况而定，建议涉案人员积极配合调查，争取宽大处理。

诈骗公司工资怎么判？诈骗公司员工工资判决依具体情况定。明知公司诈骗仍参与，工资算违法所得，数额影响量刑；不知情正常获薪一般不担责，工资或无需退还。司法实践中普通员工和管理人员量刑有别。接下来小编将为您介绍相关内容。

一、诈骗公司工资怎么判

诈骗公司员工工资的判决需依据具体情况判定。

若员工明知所在公司实施诈骗活动仍参与其中，其工资会被认定为违法所得。在量刑时，工资数额会作为考量因素，工资越高，表明其在诈骗活动中参与程度可能越深、作用越大，量刑可能越重。根据《中华人民共和国刑法》，诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。

若员工并不知情，属于被蒙骗而正常获取工资，一般不承担刑事责任，工资通常无需退还。但司法机关可能会调查工资是否明显高于同行业正常水平，若过高，可能会进一步核实员工是否应当知晓公司诈骗行为。

在司法实践中，对于普通员工和公司管理人员、主犯等量刑会有区别。普通员工若参与程度低、作用小，可能从轻处罚甚至免予刑事处罚。

二、实体店诈骗能判刑吗

实体店诈骗是否能判刑，要依据具体情况判断。

若实体店的诈骗行为达到诈骗罪的立案标准，就可能被判刑。按照法律规定，诈骗公私财物价值三千元至一万元以上属于“数额较大”，三万元至十万元以上为“数额巨大”，五十万元以上属“数额特别巨大”。当诈骗金额满足“数额较大”标准时，即构成诈骗罪。

根据《中华人民共和国刑法》，诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。

不过，若诈骗情节显著轻微、危害不大，不构成犯罪，就不会判刑，但可能会受到行政处罚。比如，依据《中华人民共和国治安管理处罚法》，诈骗行为会被处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款；情节较重的，处十日以上十五日以下拘留，可以并处一千元以下罚款。

三、网上诱赌诈骗怎么判

网上诱赌诈骗行为通常涉及赌博罪和诈骗罪，具体量刑需依据犯罪事实、情节及法律规定判定。

若构成赌博罪，根据《中华人民共和国刑法》规定，以营利为目的，聚众赌博或以赌博为业的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金。开设赌场的，处五年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金；情节严重的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。

若构成诈骗罪，诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。

在司法实践中，网上诱赌诈骗常是多种行为交织，法院会综合考虑犯罪手段、诈骗金额、造成后果等因素，按照处罚较重的规定定罪处罚。若犯罪嫌疑人有自首、立功、坦白等情节，可从轻或减轻处罚；若犯罪情节较轻且有悔罪表现等，可适用缓刑。