工伤签协议后不给钱怎么办？

如果工伤签协议后对方不给钱，可以采取以下措施：与雇主或相关责任方进行沟通，要求履行协议中的义务，如果沟通无果，可以向当地劳动监察部门或劳动仲裁机构投诉或申请仲裁，保留相关证据，如工伤鉴定报告、协议等，以备后续维权使用，若仍无法解决，可寻求法律途径，向法院提起诉讼，维护自身合法权益。

一、工伤签完协议不给钱怎么办

如果工伤签完协议后对方不履行付款义务，您可以采取以下措施。首先，尝试与对方再次沟通协商，要求其按照协议履行付款责任，明确告知其违约的法律后果。若协商无果，您可以凭借工伤赔偿协议向劳动仲裁机构申请仲裁。劳动仲裁具有法律效力，通常能促使对方履行义务。如果仲裁裁决后对方仍不付款，您可以向法院申请强制执行。法院会通过查封、扣押、拍卖对方财产等方式，确保您获得应有的赔偿款。需要注意的是，整个过程中要保存好相关证据，如协议、工伤鉴定报告、医疗记录等，以便更好地维护自身权益。

二、签订工伤协议后公司不赔偿

这种情况您不必过于担忧。首先，需确认所签订的工伤协议是否具备法律效力，其内容是否符合法律法规的规定。

若协议有效，公司拒不赔偿，您可凭借该协议向劳动仲裁机构申请仲裁。劳动仲裁具有强制执行力，能督促公司履行赔偿义务。

同时，您要注意收集与工伤相关的证据，如工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论、医疗费用票据等，以证明您的工伤事实及应得的赔偿金额。

在仲裁过程中，若公司仍拒绝赔偿，您还可向人民法院提起诉讼，通过法律途径强制公司承担责任。

三、工伤协议签了还没给钱

这种情况需要具体分析。首先，工伤协议是具有法律效力的合同，如果对方未按照协议约定支付相关款项，您有权通过法律途径维护自己的权益。

您应先尝试与对方沟通，要求其履行协议。若沟通无果，您可以向劳动监察部门投诉，他们可能会介入调解。如果调解不成，您可以考虑向劳动仲裁机构申请仲裁，或者直接向人民法院提起诉讼。

在这个过程中，您需要保存好工伤协议以及能证明工伤事实和对方未付款的相关证据，如医疗记录、协议文本、沟通记录等，这些都将对您的主张起到关键作用。

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