新公司法中的国家强制性：探讨国家强制规范的自然规则化路径 内容提要：私法中国家强制的目的是确保实质化的私人自治。公司法中的国家强制的正当性来源复杂，核心是公司独立人格导致少数股东和债权人成为弱势群体，需要驯服因资本多数决机制等产生的控制权，避免组织失灵，内化公司独立责任的外部性，防免信息不对称，保护交易安全和适度扩张公司的公共性。新《公司法》既增强了国家强...
公司故意降薪？合法维权指南助你拿回应得报酬 公司故意降薪怎么维权？ 公司故意降薪，员工可多途径维权。先与公司协商，达成一致签书面协议；协商无果向劳动监察部门投诉，需提供证明材料；也可申请劳动仲裁；对仲裁结果不满可向法院诉讼。维权中要收集保存证据。接下来小编将为您介绍相关内容。 一、公司故意降薪怎么维权 公司故意降薪，员工可通过以下途径维权： ...
公司欠债可以查封法人账户吗？专业解析来了 一、公司欠债可以查封法人账户吗 公司欠债时，在特定情形下可以查封法人账户。 当公司作为被执行人，未履行生效法律文书确定的义务时，法院有权采取一系列执行措施。如果有证据表明法人的个人账户与公司财产存在混同情况，例如资金频繁往来且无法区分公私用途，或者法人利用个人账户进行公司业务收支等，法院为保障债权人...
个人独资企业投资人对债务承担何种责任法律明确规定 一、公司辞退怎么协商补偿 与公司协商辞退补偿，可按以下步骤进行： 首先，了解自身权益。明确公司辞退原因，判断是否属于违法辞退。若为违法辞退，根据劳动合同法，可主张双倍经济补偿；若是合法辞退，如因自身过错被辞退则无补偿，若是无过错被辞退，按工作年限每满一年支付一个月工资标准给予补偿。 其次，准备协商材...
公司利益内涵归正与治理规则调适：专业解析与实践路径 引言 在现代商业环境中，公司治理的核心目标是实现公司利益最大化。然而，我国《公司法》虽多次提及“公司利益”，却未对其内涵作出明确界定，这一模糊性不仅使董事的勤勉尽责缺乏具体标准，还导致公司利益损害的事后救济失去依据。本文旨在从理论溯源与实践分析两个维度，探讨公司利益的本质，并提出基于长期主义视角的公...
