社保未到退休年龄身故，能退还多少钱？

社保未到退休年龄身故，可退还的款项包括个人账户养老金余额以及部分丧葬补助金，具体金额取决于个人缴纳的社保金额、缴费年限以及当地的社保政策，家属可携带相关证件到当地社保机构办理手续，领取应得款项，具体金额建议查询当地社保部门规定或咨询专业人士。

一、社保交了没到退休年龄,身故能退多少钱

社保交了但参保人未到退休年龄身故，其社保账户余额是可以退还的，具体退还项目及情况如下：

1.养老保险：个人账户储存额可以继承并一次性支付给法定继承人。通常，职工养老保险中，个人缴纳部分会全部进入个人账户；灵活就业人员参保，按一定比例计入个人账户部分也可退还。

2.医疗保险：个人账户的余额可由家属或法定继承人一次性提取。

3.其他险种：工伤保险、失业保险、生育保险不存在个人账户，未到退休年龄身故通常不存在退费情况。

此外，部分地区可能还会发放丧葬补助金和抚恤金。丧葬补助金是用于为参保人办理丧事的补贴；抚恤金则是给予其家属的经济补偿，具体标准由各地根据自身情况制定。家属或法定继承人可携带参保人死亡证明、身份证、与参保人的关系证明等相关材料，到当地社保经办机构办理退还手续。

二、可以要求单位补缴10多年前的社保吗

可以尝试要求单位补缴10多年前的社保，但会面临一定情况和限制。

从法律规定来看，依据相关法规，用人单位有义务为员工按时足额缴纳社保。若单位未履行该义务，员工有权要求其补缴。

不过在实际操作中，存在诸多问题。其一，社保补缴有时效限制。部分地区规定，超过一定期限（如2年）的社保补缴申请，劳动保障监察部门可能不再受理。其二，证据收集难度大。要补缴10多年前的社保，员工需提供充分证据证明当时与单位存在劳动关系，像工资发放记录、工作证、考勤记录等，时间久远这些证据可能难以获取。其三，单位配合度问题。若单位不配合，补缴流程会很复杂，可能需通过劳动仲裁或诉讼解决。

若想要求补缴，可先与单位协商，要求其为你补缴。协商不成，可向当地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。需注意，每个地区社保政策有差异，具体操作要结合当地实际情况。

三、要求单位补缴社保,可以直接起诉吗

要求单位补缴社保，通常不可以直接起诉。

根据相关法律规定，社会保险的征缴属于社会保险费征收机构的法定职责。劳动者要求用人单位补缴社保，这属于行政管理范畴，带有社会管理性质，并非单纯的劳动者与用人单位之间的民事关系。

实践中，劳动者遇到单位未依法缴纳社保的情况，一般应先向社保行政部门或者社保费征收机构投诉、举报，由这些部门责令用人单位限期补缴。社保行政部门或征收机构有权力和义务对用人单位的社保缴纳情况进行调查核实，并作出相应处理。

若劳动者直接以要求单位补缴社保为由向法院提起民事诉讼，法院通常会以该纠纷不属于人民法院受理民事诉讼的范围为由，不予受理或驳回起诉。所以，劳动者想解决单位补缴社保问题，应通过向社保相关行政部门反映来解决。

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