主播兼职合同不想干了，可以走吗？

关于主播兼职合同是否可以不干了直接走，需视具体情况而定，如果合同中规定了相关解约条款和流程，应依照合同规定进行，若无明确规定，则需与雇主协商达成一致，避免违约造成损失，主播在决定离开前，应仔细阅读与雇主的合同条款，了解自己的权利和义务，必要时可寻求法律帮助，能否直接离开需结合具体情况和合同条款综合判断。

一、主播兼职合同不想干了,可以走吗

主播兼职合同履行期间不想继续工作，是否可以直接离职需视具体情况判断。

若合同有明确约定服务期限、违约责任等条款，主播擅自离职可能构成违约。根据民法典规定，违约方需承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。比如合同约定主播中途退出需支付违约金，主播可能要按约定支付。

若合同未明确限制离职，或约定可提前一定时间通知后离职，主播按要求提前告知，通常可正常离职。依据劳动合同法相关精神，劳动者有解除劳动关系的权利，但应遵循诚实信用原则。

若存在用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动等法定情形，主播可立即解除合同，无需事先告知。

主播打算离职，建议先仔细研读合同条款，明确自身权利义务。也可与对方协商，争取达成一致解除合同，避免法律纠纷。

二、带货主播签合同有违约金吗合法吗

带货主播签合同约定违约金通常是合法的。

在法律层面，根据相关规定，合同双方可以约定一方违约时应根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。带货主播与合作方签订的合同属于民事合同，遵循意思自治原则，只要双方是在平等、自愿、协商一致的基础上约定违约金条款，且不违反法律法规的强制性规定，该违约金条款就是合法有效的。

具体而言，若主播违反合同中诸如直播时长、直播内容、竞业限制等约定，合作方有权依据合同要求主播支付违约金。不过，违约金的数额应合理，若约定的违约金过分高于造成的损失，当事人可以请求人民法院或者仲裁机构予以适当减少；若约定的违约金低于造成的损失，当事人可以请求人民法院或者仲裁机构予以增加。

总之，带货主播合同中约定违约金本身合法，但需满足一定条件，且要遵循公平合理原则。

三、主播合同不干了违约20万合法吗

主播合同约定不干了违约需支付20万是否合法，要结合具体情况判断。

从法律角度，合同中可以约定违约金条款。若双方签订主播合同时，出于真实意思表示约定违约金额为20万，且该条款不存在欺诈、胁迫等情形，那么在形式上是有效的。

然而，违约金是否过高是判断其合法性的关键。根据相关法律，若违约方认为违约金过高，可请求法院或仲裁机构适当减少。判断违约金是否过高，通常以违约造成的损失为参考。如果违约给对方造成的实际损失远低于20万，违约方可以主张调整。比如，平台因主播违约产生的损失主要是前期推广费用、已支付报酬等，总计金额较低，那么20万违约金可能被认定过高。

反之，若平台为培养主播投入大量资源，如专业培训、高额推广费用等，违约造成的损失接近或超过20万，那么约定20万违约金可能被认为合理合法。

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