“上班途中剐蹭是否算工伤？”

关于“上班途中剐蹭是否算工伤”的问题，需根据具体情况判断，一般情况下，如果事故非主要责任方且符合相关法律规定，可能被视为工伤，具体认定需结合事故发生的时间、地点、原因以及员工的职责等因素，遇到此类情况，建议及时咨询法律专业人士或相关部门。

一、上班途中剐蹭算工伤吗

上班途中剐蹭是否算工伤，需依据具体情况判断。根据工伤保险相关规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。

所以，若上班途中的剐蹭属于交通事故，且经过交警部门认定，本人不承担主要责任，那么这种情况可以认定为工伤。例如，在上班路上与其他车辆发生剐蹭，交警判定对方负主要责任，此时就符合认定工伤的条件。

反之，如果本人在剐蹭事故中承担主要责任或者全部责任，比如因本人违规驾驶导致的剐蹭，那就不符合工伤认定标准，不能认定为工伤。

此外，若剐蹭并非交通事故，而是与非机动车、行人等发生的轻微碰撞，或者是其他非规定范围内的意外情况，通常也不能认定为工伤。

二、车被人剐蹭了怎么报警

车被人剐蹭后报警，可按以下步骤操作：

1. 确保安全：将车辆移至安全地带，打开危险警示灯，放置三角警示牌，避免二次事故。若车辆无法移动，人员应尽快撤离到安全区域。

2. 明确报警方式：可拨打122报警电话，这是我国交通事故报警电话。接通后，清晰告知接警员事故发生的准确地点，如道路名称、标志性建筑等。

3. 描述事故情况：向警方详细描述事故状况，包括剐蹭车辆的特征，如颜色、车型、车牌等；若有人员受伤，也需说明伤情。同时，提供自己的姓名、联系方式。

4. 保留证据：在等待警察到来时，用手机拍摄事故现场照片和视频。拍摄内容包括车辆整体位置、剐蹭部位细节、刹车痕迹、周围环境等。

5. 配合调查：警察到达后，如实陈述事故经过，积极配合调查工作。

报警时要冷静，准确提供信息，以便警方及时处理事故。

三、剐蹭私了后还能立案吗

剐蹭私了后仍可立案。私了属于双方自行协商解决纠纷，并不影响后续向公安机关报案。

从法律角度看，只要在诉讼时效内，当事人有权利通过法律途径维护自身权益。私了后若一方发现存在重大误解、显失公平等情形，或对方故意隐瞒车辆实际损失等重要信息，可向法院起诉或向公安机关交通管理部门报案。

不过，立案需要有充分证据。私了时若未签订书面协议、留存现场照片、记录对方信息等，可能会给后续立案和调查带来困难。公安机关会根据当事人提供的证据以及调查情况，决定是否受理案件。如果证据足以证明事故发生且存在需要依法处理的情况，通常会立案处理；若证据不足，可能无法立案。

因此，剐蹭私了后能立案，但成功立案的关键在于是否有足够证据支持诉求。

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