工伤认定申请表填写指南

本文是一份工伤认定申请表填写指南的摘要，该指南旨在帮助申请人正确、完整地填写工伤认定申请表，内容包括：指导申请人如何准备必要材料、填写申请表格的注意事项、各项内容的填写说明以及提交申请的流程等，通过遵循本指南，申请人能够更快速地完成工伤认定申请，确保申请的有效性，从而维护自己的合法权益。

一、工伤认工伤认定申请表工伤认定申请表是工伤认定程序中的重要文件。

填写工伤认定申请表时，应确保信息准确、完整。需明确申请人的基本信息，包括姓名、性别、年龄、职业、工作单位、地址、联系电话等。

事故发生时间、地点要精确填写，清晰描述事故经过，如事故的起因、经过情形、导致伤害的具体行为等。

受伤害部位、程度需如实说明，附上医院诊断证明等相关材料予以佐证。

用人单位信息也不能遗漏，包括单位名称、地址、法定代表人等。

此外，还需填写申请工伤认定或者视同工伤的理由及依据。

同时，要按照要求附上劳动关系证明材料，如劳动合同、工资发放记录等，以及医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。

准确、规范填写工伤认定申请表，是顺利进行工伤认定的基础，能为后续维护劳动者合法权益提供有力保障。二、如何认定上班路上工伤认定上班路上工伤需符合一定条件。首先，必须是在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线。比如，正常上下班的通勤路线，且时间符合日常出行规律。其次，在合理时间内往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的合理路线也可能被认定。再者，从事属于日常工作生活所需要的活动，且在合理时间和合理路线的上下班途中也算。例如，顺路去附近超市买工作中急需的办公用品等。另外，在合理时间内其他合理路线的上下班途中同样有认定可能。但若是因个人故意犯罪、醉酒或者吸毒、自残或者自杀等情形导致的伤害，则不能认定为工伤。认定时，需提供相关证据证明路线合理性、时间合理性以及与工作的关联性等，由劳动行政部门综合判断。三、送外卖出车祸算工伤吗送外卖出车祸是否算工伤需视具体情况而定。

一般来说，如果外卖员是在正常履行工作职责过程中发生车祸，且符合以下条件，可认定为工伤：一是事故发生在工作时间和工作场所内，当然送外卖的工作场所相对宽泛，包括配送路线等；二是因工作原因受到事故伤害，比如是为了按时将外卖送到客户手中而遭遇车祸。

但如果外卖员存在故意犯罪、醉酒或者吸毒、自残或者自杀等情形，则不得认定为工伤或者视同工伤。

要确定是否为工伤，需由用人单位或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起规定时间内，向社会保险行政部门提出工伤认定申请，并提交相关材料，如劳动合同、医疗诊断证明等。社会保险行政部门会根据审核情况作出工伤认定决定。若认定为工伤，外卖员可依法享受工伤保险待遇，包括医疗费用、停工留薪期工资、伤残津贴等，以保障其合法权益。

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